Entreprise
Protéger, fidéliser et motiver vos salariés
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Protéger ses salariés par la Prévoyance :
Capital décès, rente éducation, rente de conjoint, incapacité de travail, invalidité totale ou partielle, en conformité avec les obligations de la convention collective
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Proposer la Mutuelle Santé :
Mise en place des garanties obligatoires conventionnelles et propositions de surcomplémentaires
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Fidéliser et motiver vos salariés :
• Retraite complémentaire
• Intéressement et / ou participation (Aide en stratégie et recherche d’optimisation de rémunération allégée en charges et en impôts)
L’épargne salariale et l’épargne retraite apportent des réponses appropriées tant pour les professions libérales et les dirigeants de TPE/PME/PMI que pour leurs salariés
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Anticiper les futurs départs :
Externaliser et provisionner les "indemnités de fin de carrière et/ou de licenciements", permettant un étalement de la dette et une optimisation fiscale.
Qu’avez-vous prévu dans votre entreprise pour vos salariés ?
